Aula 5 — Gestão de mudanças

Objetivo de aprendizagem

Ao final do encontro, o estudante deve ser capaz de aplicar ao projeto os conceitos de Gestão de mudanças. Escopo do encontro: Gestão de mudanças organizacionais para apoiar a transição do estado atual ao estado futuro nos processos e atividades do dia a dia das pessoas.

Estratégia do encontro

Exposição dialogada dos conceitos, alternada com aplicação guiada ao projeto do grupo, e fechamento com verificação do entendimento.

Estrutura do encontro

1. Abertura: retomada do encontro anterior e enunciado do objetivo do dia
2. Desenvolvimento: exposição dos conceitos centrais do tema
3. Aplicação: exercício ou discussão dirigida sobre o projeto do grupo
4. Fechamento: síntese, verificação do entendimento e encaminhamentos